新标准助力企业升级，GB/T 40957-2021企业竞争力评价规范发布

《GB/T 40957-2021企业竞争力评价规范》正式发布，旨在帮助企业全面评估和提升竞争力，推动企业高质量发展，该规范为我国企业竞争力评价提供了科学、系统的指导，助力企业提升整体实力。

随着我国经济的迅猛发展,企业间的竞争愈发激烈，为了助力企业更有效地应对市场竞争，提升核心竞争力，国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会于2021年正式发布了GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》，本文将围绕这一规范，从多个维度进行深入解读。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的背景与意义

背景

在全球经济一体化的大背景下,我国企业正面临来自国内外市场的巨大竞争压力，为了增强企业竞争力，我国政府和企业积极采取了一系列措施，如加大研发投入、优化产业结构、提升管理水平等，由于缺乏一套科学、统一、全面的企业竞争力评价体系，企业在提升竞争力的过程中往往存在一定的盲目性。

意义

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的发布，旨在为企业提供一套科学、统一、全面的企业竞争力评价体系，帮助企业了解自身在市场竞争中的地位，发现自身优势和不足，从而有针对性地提升企业的核心竞争力。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的主要内容

适用范围

本规范适用于各类企业,包括国有企业、民营企业、外资企业等。

评价体系

本规范建立了包括以下几个方面在内的企业竞争力评价体系：

1. 财务指标：包括营业收入、净利润、资产总额、资产负债率等。
2. 运营指标：包括生产效率、产品合格率、交货及时率等。
3. 创新能力：包括研发投入、专利数量、新产品产值等。
4. 市场竞争力：包括市场份额、品牌知名度、客户满意度等。
5. 人力资源：包括员工素质、员工培训、员工福利等。
6. 社会责任：包括环境保护、安全生产、公益事业等。

评价方法

本规范提出了定量评价和定性评价相结合的方法,具体包括以下几种：

1. 数据统计法：通过对企业财务、运营、创新、市场、人力资源、社会责任等方面的数据进行统计分析，得出企业竞争力的得分。
2. 专家评分法：邀请相关领域的专家对企业竞争力进行评价，专家意见得出企业竞争力的得分。
3. 层次分析法：将企业竞争力评价指标分为多个层次，通过层次分析法确定各指标的权重，从而得出企业竞争力的得分。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的实施与推广

实施步骤

1. 企业根据本规范建立自身的企业竞争力评价体系。
2. 企业按照评价体系对自身进行评价,找出优势和不足。
3. 企业根据评价结果制定改进措施,提升核心竞争力。

推广应用

1. 政府部门可以借鉴本规范,对企业进行竞争力评价，为产业政策制定提供依据。
2. 企业可以依据本规范,进行自我评价，提高企业的核心竞争力。
3. 研究机构可以结合本规范,开展企业竞争力评价研究，为企业提供智力支持。

GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的发布，为企业提供了一套科学、统一、全面的企业竞争力评价体系，有助于企业了解自身在市场竞争中的地位，发现自身优势和不足，从而有针对性地提升企业的核心竞争力，相信随着本规范的推广应用，我国企业的竞争力将得到进一步提升。